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Soins Infirmiers dans le Nord

Services aux Autochtones Canada

Services aux Autochtones Canada (SAC) collabore avec ses partenaires pour améliorer l’accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuits et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les peuples autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs communautés.

Ce que nous offrons

Avec Services aux Autochtones Canada (SAC), votre travail devient votre inspiration. Les infirmier(ère)s de SAC sont confronté(e)s à un ensemble de défis uniques, de sorte que chaque jour devient une nouvelle opportunité de développement personnelle et professionnelle. En tant qu’infirmier(ère) de SAC, vous vous immergerez dans une communauté des Premières Nations où les relations que vous bâtissez et les connexions que vous établissez dureront toute une vie. En tant que partie intégrante de l’équipe, vous exercerez un champ de pratique complet et vous fournirez une vaste gamme de services uniques aux soins infirmiers dans le nord avec SAC. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe talentueuse d’infirmier(ère)s, de professionnels de la santé et de membres de la communauté dévoués à fournir des soins de santé de haute qualités et culturellement adaptés.

Venez faire l’expérience. Restez pour la communauté. Profitez des récompenses.

Possibilités en soins infirmiers

Les opportunités de soins infirmiers de Services aux Autochtones Canada sont disponibles ci-dessous :

Infirmier(ère) autorisé(e), Santé communautaire
Les infirmier(ère)s en santé communautaire de SAC offrent des services complets y compris des connaissances approfondies, des compétences, une expertise clinique et un jugement avancés en soins infirmiers grâce à la consultation, la pratique clinique, le leadership et facilitent le transfert de connaissances par la promotion de la santé et la prévention des maladies.

Infirmier(ère) autorisé(e), Santé publique
Les infirmier(ère)s en santé publique de SAC élaborent et livrent des programmes de santé incluant la promotion, la protection et la préservation de la santé des peuples des Premières Nations vivant sur la réserve. Les programmes en soins de santé sont conçus en partenariat avec les membres et les dirigeants de la communauté afin de promouvoir des environnements propices à une bonne santé.

Infirmier(ère) autorisé(e), Infirmier(ère) responsable
Les infirmier(ère)s responsables, promotent des relations positives au sein de l’équipe clinique multidisciplinaire et dans la communauté, de coordonner et de superviser la prestation des soins, de fournir des conseils en clinique, de soutenir la gestion et l’administration du poste de soins infirmiers ou centre de soins de santé. Ils jouent un rôle clé dans les opérations quotidiennes du poste de soins infirmiers ou centre de soins de santé tout en prodiguant des soins de qualité aux patients d’une manière culturellement adaptés.

Infirmier(ère) praticien(ne)
Les infirmier(ère)s praticien(ne)s offrent des services de soins de santé primaires complets aux clients à chaque étape de la vie, ce qui peut inclure un diagnostic autonome et un traitement de la maladie, la commande et l'interprétation de tests, la prescription de médicaments et la réalisation de procédures médicales mineures. Ils/Elles éduquent les clients et leurs familles sur les modes de vie sains, la prévention et la gestion des maladies, tout en incorporant de nouvelles connaissances dans leur pratique. Vous aurez accès au soutien d'infirmier(ère)s consultant(e)s en pratique et d'une communauté d'infirmier(ère)s praticien(ne)s en pratique.

Infirmières auxiliaires autorisées - HS-PHS-07 (Ontario Seulement)
Les Infirmières auxiliaires fournissent des services complets de soins infirmiers en santé communautaire dans des communautés éloignées ou isolées des Premières Nations de l'Ontario. Dans le cadre de consultations et de la pratique clinique, ils/elles mettent à profit leurs connaissances approfondies et leurs capacités en soins infirmiers, de même que leur expertise clinique et leur jugement éclairé, exercent in leadership et facilitent le transfert des connaissances au moyen de la promotion de la santé et de la prévention des maladies.

Échelle salariale:

• NU-CHN 02 à 04 - Taux de rémunération nationaux selon la convention collective des Services de santé (SH)
  • 96,747 $ - 148,590 $* (par an, y compris les indemnités applicables)

       ou

• • 80,948 $ - 98,114 $ Salaire annuel de base (plus les indemnités applicables).
• HS-PHS-07: Taux de rémunération nationaux conformément à la convention collective des Services de l'exploitation (SV).
  • 36.81 to 40.02 $/heure

*NB :  Le salaire et les indemnités applicables seront calculés au prorata en fonction des heures de travail prévues et peuvent varier en fonction du poste et du lieu de travail.

Indemnités:

Les indemnités applicables peuvent comprendre:

*NB : les Infirmier(ère)s praticien(ne)s ne peuvent pas bénéficier de l'indemnité pour rôle professionnel élargi lorsqu'ils reçoivent l'indemnité pour Infirmier(ère) praticien(ne).
**REMARQUE : L'indemnité de recrutement sera versée en deux tranches (la première au cours du mois d'embauche - 6750 $ et après 12 mois - 9 750 $ pour un total de 16 500 $. Pour les employés à temps partiel, les montants sont calculés au prorata.
***L'augmentation des indemnités de R&R prendra effet le 1er septembre 2022 et se poursuivra jusqu'au 31 mars 2025 ou jusqu'à la conclusion d'une nouvelle convention collective, selon la première éventualité. Elle sera accordée aux infirmières et infirmiers SAC à temps plein et à temps partiel qui fournissent des services essentiels dans les communautés éloignées et isolées des Premières nations, conformément aux conditions de l'entente. 

Lieux:

• Communautés des Premières nations éloignées et/ou isolées dans le nord de l'Ontario, du Manitoba, de l'Alberta et du Québec.

Rotations:

• Les rotations des infirmières en déplacement ou en poste avancé peuvent varier et comprennent une combinaison de jours, de soirs, de nuits et de fins de semaine.

• Les rotations courantes en Ontario*, au Manitoba et en Alberta peuvent inclure :
  • 2 semaines de travail/ 2 semaines de repos,
  • 3 semaines de travail/ 3 semaines de repos,
  • 4 semaines de travail/ 4 semaines de repos,
• Les rotations au Québec sont : 16 jours de travail, 12 jours de repos.

*Les rotations en Ontario sont de 4 semaines de travail/4 semaines de repos pendant la première année d'emploi (minimum). 

Citoyenneté/résidence permanente :

• Personnes résidant au Canada et citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Expérience :

Les domaines d'expérience spécifique sont indiquées sur l'affiche de chaque poste :

• NU-CHN-02 to 04
  • L'expérience minimale requise pour tous les postes est de un ans d'expérience clinique indépendante en tant qu'infirmière ou infirmier autorisé au cours des trois dernières années. Veuillez vous référer à l'affichage de chaque poste pour obtenir des détails spécifiques concernant le(s) domaine(s) d'expérience requis pour chacun.
    
    
• HS-PHS-07 (Infirmières auxiliaires autorisées)
  • L'expérience minimale requise pour tous les postes est de un ans d'expérience clinique indépendante en tant qu'infirmière ou infirmier autorisé au cours des trois dernières années. Veuillez vous référer à l'affichage de chaque poste pour obtenir des détails spécifiques concernant le(s) domaine(s) d'expérience requis pour chacun.

Opportunités pour les étudiants en soins infirmiers et diplômés récents

Exonération de remboursement du prêt d'études

Le gouvernement du Canada offre une exonération de remboursement des prêts étudiants canadiens aux médecins de famille, les résidents en médecine familiale, les infirmiers praticiens et le personnel infirmier admissibles qui travaillent dans des collectivités rurales ou éloignées mal desservies qui ne reçoivent pas les soins de santé de base dont elles ont besoin. Grâce à cette mesure, un plus grand nombre de Canadiens recevront les soins de santé qu’ils méritent. Les infirmiers et les infirmiers praticiens admissibles pourraient recevoir jusqu'à 20 000 $ au titre du Programme canadien de prêts aux étudiants sur une période maximale de cinq ans (4 000 $ par année). Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site Exonération de remboursement du prêt d’études.

Programme de développement des soins infirmières et infirmiers

Si vous êtes un étudiant de troisième/quatrième année ou un diplômé récent avec un diplôme en soins infirmiers d'un établissement postsecondaire reconnu, vous pouvez être admissible au programme de développement des soins infirmières et infirmiers. Ce programme est dirigé par la région et les plans d'apprentissage sont adaptés individuellement afin d'identifier et de développer les compétences requises pour travailler dans des établissements de soins primaires. L'élaboration du programme se fait selon un processus par étapes. Cela permet de s'assurer que vous êtes pleinement préparé à travailler de manière indépendante et à répondre aux besoins de la communauté.

Pour plus d'informations, et pour savoir comment postuler, veuillez contacter :

Manitoba : infirmiersmb-mbnursing@sac-isc.gc.ca

Alberta : abhr-rh@sac-isc.gc.ca

Informations de contact :
Pour toute autre question, veuillez contacter le Centre de recrutement des infirmières : nursing-infirmiers@sac-isc.gc.ca 

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